Come condurre un colloquio di lavoro

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Come condurre un colloquio di lavoro

Devi sapere che…

Condurre un colloquio di lavoro: il modo in cui si conduce un colloquio per assumere la persona giusta è fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Condurre un colloquio di lavoro efficace permetterà di stabilire se un candidato ha le giuste competenze e conoscenze per svolgere il lavoro con successo. E’ importante, però, sviluppare il proprio stile di colloquio sulla base delle necessità della compagnia. In questo modo, sarà più facile scegliere il candidato giusto se sarai ben preparato a incontrare i potenziali impiegati.

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Come condurre un colloquio di lavoro
  • Preparazione del colloquio
  • Fissare gli obiettivi del colloquio
  • Analizzare il curriculum del candidato
  • Elaborare una lista di domande
  • Scegliere la location e l’orario del colloquio
  • Informare il candidato sui dettagli del colloquio
  • Inizio del colloquio
    • Accogliere il candidato
    • Presentarsi e presentare l’azienda
    • Far sentire il candidato a proprio agio
    • Spiegare l’agenda del colloquio
  • Domande di intervista
    • Fare domande aperte
    • Chiedere informazioni sulle esperienze passate
    • Chiedere delle competenze e delle qualità del candidato
    • Chiedere delle situazioni difficili e come il candidato le ha affrontate
    • Chiedere al candidato di fare domande a sua volta
  • Chiusura del colloquio
    • Fare una sintesi delle informazioni raccolte
    • Chiedere al candidato se ha ulteriori domande
    • Informare il candidato sui tempi di risposta
    • Ringraziare il candidato per il suo tempo e la sua partecipazione

    Guide e Tutorial

    Guide e Tutorial: domande


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